近年来,阳煤化工集团认真贯彻落实《阳煤集团“十三五”人才发展规划》,坚持“人才强企战略”,广开进贤之路、广纳天下英才,坚持引进和培养创新人才,为企业实现高质量转型发展打下坚实基础。

       在人才培养方面,以加快提升人力资源职业能力为目标,提高员工素质为宗旨,结合化工企业实际,制定激励措施,积极鼓励员工提升学历、提高专业技术职务、 提高技能等级。在公司领导和各基层单位的支持配合下,通过全体工作人员的扎实工作和共同努力使各项工作取得了较好成效,为企业实现高质量转型发展打下坚实基础。

       截止目前管理技术人员为3884人,其中:本科及以上学历1946人,占比由2015年的33.6%提高到50.1% ;取得中、高级职称1051人,占比由2015年的22.2%提高到27.1%;操作岗位员工为16656人,取得高技能等级2939人,占比由2015年的8.8%提高到了17.6%。